根据中国石油大学胜利学院发展需要和师资队伍建设规划，经学校研究，决定面向社会公开招聘教师，欢迎优秀人才加盟。
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。
（二）具有硕士及以上学位，本科、硕士和博士毕业院校均为 “双一流”建设高校、全国高校学科评估排名前30%的院校或全球排名前400的国（境）外著名院校，且各学习阶段均获得全日制毕业证书和学位证书、所学专业或研究方向一致。
（三）应聘人员年龄上限为：教授45周岁(1973年7月1日以后出生)，副教授40周岁(1978年7月1日以后出生)，博士35周岁(1983年7月1日以后出生)，硕士30周岁(1988年7月1日以后出生)。
（四）硕士毕业生应于2018年7月31日前、博士毕业生应于2018年12月31日前取得毕业证书和学位证书。海外留学人员还须取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（五）教授和具有博士学位的研究生等高层次人才，条件可适当放宽，不受招聘计划的限制，常年接受报名。医学类、计算机科学与技术类、信息与通信工程类、图书情报与档案管理类相关专业和学前教育学专业，院校层次可适当放宽。
二、招聘计划
《中国石油大学胜利学院2018年度教师招聘计划》见附件1。
三、招聘程序
（一）个人报名
应聘人员须提供以下应聘材料：
1.《应聘人员报名登记表》（附件2）；
2.《基本情况统计表》（附件3）；
3. 本科和研究生学历、学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）；
4. 本科和研究生阶段成绩单；
5. 代表性论文论著及收录检索证明、专利、科研成果等（论文论著、专利必须是正式发表、出版、授权的）；
6. 英语等级考试成绩报告单（等级证书）、普通话测试合格证、计算机等级考试合格证、专业技术职务证书等。
以上材料通过电子邮件发送至学院招聘邮箱，邮件名称为：
“岗位（专任教师/辅导员）﹢学科（专业）﹢姓名”。
报名截止时间：2018年4月30日。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，取消考核、聘用资格。
学校根据应聘人员提供的初审材料，按面试考核人数与招聘计划不低于3:1的比例择优确定参加面试考核人选（博士及副教授以上人员应聘的，不设开考比例）。
（三）面试考核
由学校组织校内外专家成立面试考核小组，根据岗位要求和聘用条件，分批次对应聘人员进行面试和考核。具体面试内容、时间、地点另行通知。
（四）考察
考察内容主要为政治素质、业务素质、遵纪守法等方面情况。
（五）聘用
根据面试考核成绩及考察情况，确定参加体检人员名单并组织体检（体检标准参照公务员录用体检通用标准执行）。体检合格人员确定为拟聘用人选并予以公示，公示期为7个工作日。经公示不影响聘用的，报学校批准后，办理相关聘用手续。最低服务期5年（含试用期）。
四、有关待遇
（一）聘用人员与中国石油大学胜利学院签订劳动合同。按照《关于部分人员参加机关事业单位养老保险有关问题的通知》（东人社字〔2016〕151号）规定，聘用人员可以选择参加机关事业单位养老保险和职业年金统筹，其他待遇按学校有关规定执行。
（二）高层次人才其他待遇
1. 教授。具有硕士及以上学位者，给予15万元安家费或购房补贴，提供5-20万元科研启动经费，配备专家工作室；具有博士学位者同时享受300元/月博士津贴。
2. 副教授。具有博士学位者，给予10万元安家费或购房补贴，提供3-10万元科研启动经费，享受300元/月博士津贴，配备专家工作室。
3. 博士。给予6万元安家费或购房补贴，提供3-5万元科研启动经费，享受300元/月博士津贴，配备博士工作室。
五、其他事项
有关招聘工作安排将通过中国石油大学胜利学院网站公布，应聘人员应保持通讯方式畅通，及时了解最新招聘信息。
本次招聘工作在东营市人力资源和社会保障局的指导下，由中国石油大学胜利学院按照公平、公开、公正的原则组织实施并负责解释。
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